त्योहारी मौसम के दौरान बढ़ी मांग को पूरा करने के लिए कंपनियां गोदाम, स्टोर और डिलिवरी से जुड़े विशेष कौशल वाले पदों पर नियुक्तियां बढ़ा रही हैं। इसके कारण इस साल अस्थायी नियुक्तियों में 15-20 प्रतिशत की वृद्धि होने का अनुमान है।
टीमलीज सर्विसेज की ‘फेस्टिव सीजन वर्कफोर्स रिपोर्ट-2026’ के अनुसार, इस त्योहारी मौसम में संगठित खुदरा, ई-कामर्स, क्विक कामर्स, लॉजिस्टिक, रोजमर्रा के उपभोग का सामान (एफएमसीजी) और टिकाऊ उपभोक्ता वस्तुओं के क्षेत्रों में कंपनियां पिछले वर्ष की तुलना में अधिक कर्मचारियों की भर्ती करेंगी।
रिपोर्ट कहती है कि कंपनियां अब केवल बड़ी संख्या में कर्मचारियों की भर्ती करने के बजाय गोदाम, स्टोर और ऑर्डर आपूर्ति से जुड़े विशेष कौशल वाले कर्मचारियों की नियुक्ति पर अधिक जोर दे रही हैं।
इसकी वजह लंबा त्योहारी सीजन, आर्डर की तेजी से आपूर्ति की बढ़ती अपेक्षाएं और विभिन्न माध्यमों से खरीदारी करने वाले ग्राहकों की संख्या में वृद्धि है। यह रिपोर्ट त्योहारी मौसम में तैनात रहे 60,000 ‘फ्रंटलाइन’ कर्मचारियों के रोजगार रिकॉर्ड तथा टीमलीज के आंतरिक कार्यबल आंकड़ों के विश्लेषण पर आधारित है।
रिपोर्ट के अनुसार, स्वतंत्रता दिवस से लेकर दीपावली और वर्षांत अवकाश तक बिक्री का दौर लंबा होने से कंपनियां अब पूरे त्योहारी मौसम में लगातार काम संभालने में सक्षम कार्यबल तैयार कर रही हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, 2026 की दूसरी छमाही में इस तरह के कर्मचारियों के वेतन में आठ से 10 प्रतिशत तक वृद्धि हो सकती है। हालांकि, श्रम कानूनों में बदलाव के कारण कर्मचारियों के हाथ में आने वाला वास्तविक वेतन पांच से आठ प्रतिशत तक बढ़ने का अनुमान है।